7月29日，漳富集团召开中层副职岗位竞聘大会，集团5位员工报名竞聘人力资源部副部长和投资部副部长两个岗位。竞聘大会由集团党委委员、副总经理万成主持，集团全体员工、子公司中层及以上人员参加。

竞聘大会严格按照《湖北漳富投资集团有限公司中层干部选拔聘任管理办法（试行）》要求，坚持公平、公开的原则，通过发布公告、公开报名、资格审核等环节确定竞聘人员。此次竞聘分为演讲和现场答辩两个环节，竞聘评委由7人组成，集团党委副书记、总经理担任主评委，集团分管人事副总经理、竞聘岗位分管领导、竞聘岗位部室负责人、人力资源部部长担任评委，其余两位评委从集团党委成员及部室负责人中现场抽签确定。

竞聘人员通过抽签依次上台，围绕各自工作经验、优势及如何履责等情况进行精彩演讲，并就现场评委提出的问题进行答辩。整个竞聘过程井然有序，竞聘者精神饱满、从容自信的在台上比业绩、讲优势、展思路、表决心，展现出良好的综合素质和业务水平。竞聘结束后，主评委当场公布竞聘者成绩，集团监察室全程监督，竞聘工作圆满完成。

  本次中层岗位竞聘旨在强化竞争激励机制，充分调动员工的积极性、主动性，更好地挖掘集团人才资源，进一步加强集团中层干部队伍建设，选拔出一批想干事、能干事、干成事的年轻干部，为集团实现转型发展提供强有力的人才支撑。

撰稿：蒋小艳；审稿：刘瑞娟

来源：人力资源部