5月22日上午，漳富公司中层副职岗位竞聘大会在大会议室进行，公司全体员工、子公司中层及以上干部参加，公司党委副书记、总经理李飞鸿主持。

    本次竞聘岗位为综合办公室副主任、计划财务部副部长、资产运营部副部长、风险控制部副部长、房屋建设管理部副部长等5个岗位，共有11名员工报名参加。为保证竞聘工作顺利开展，公司成立以党委副书记、总经理李飞鸿为组长，其他党委委员为副组长，部室负责人为组员的竞聘评审小组。竞聘岗位及竞聘者演讲答辩顺序通过现场抽签确定。

    竞聘分演讲和答辩两部分，竞聘者围绕竞聘目的、竞聘优势、工作设想与承诺等方面进行精彩的演讲及答辩。竞聘结束后，公司党委副书记、总经理现场公布竞聘者成绩。公司监察室全程参与监督，竞聘工作圆满完成。

    2020年公司将以“素质提升年”为契机，进一步树立正确的选人用人导向，为员工提供合理的晋升渠道，激发员工的竞争意识和工作积极性。真正将能干事、会干事、干成事的员工提拔重用，让干事者、辛苦者有盼头、有出路，把善作善成的人选拔到合适岗位，不断为公司干部队伍建设注入新的生机与活力，推动公司转型发展。

    撰稿：李小庆  审稿：刘瑞娟